Další krok?
Práce v cloudu.

Jsme Revolgy, tým cloudových expertů poskytující flexibilní cloudová řešení pro firmy. Neustále hledáme způsoby, jak inovovat a rozvíjet se, a chceme, aby se naši lidé učili a rostli společně s námi.

Posuňte svou kariéru 
o krok vpřed

V Revolgy věříme, že každý z nás má unikátní dovednosti, o které se může podělit s ostatními a podpoříme každého, kdo má chuť se rozvíjet. Týmová spolupráce je koneckonců jednou z našich hodnot a skutečně věříme, že naplněním potenciálu každého jednoho z nás vede k maximálním týmovým úspěchům.

Jak to vidí lidé v Revolgy? Přečtěte si jejich příběhy.

Post-it-board-team-building
Session-team-building

Pojďte se s námi rozvíjet

V Revolgy věříme v sílu kontinuálního vzdělávání se a posouvání se vpřed, i v těch nejmenších aspektech každodenního života. V praxi to znamená, že každý v Revolgy má svůj individuální rozvojový plán. Jak jsme již zmínili v odstavci výše – tým je jen tak úspěšný, jako jsou jeho členové.

Lidé v Revolgy

54
zaměstnanců

20
zemí

34
průměrný věk

Jovana je důležitou členkou našeho týmu zákaznických operací, vždy s rozzářeným úsměvem. Pochází ze Srbska a nyní žije v Brně, miluje cestování a poznávání nových kultur. Když zrovna neřeší potřeby zákazníků ani nevylepšuje naše procesy, plánuje svou další cestu nebo si užívá půvabných brněnských uliček.

Jovana Vasiljević — Cloud Operations Associate, Google Workspace

Jovana-profile-pic-revolgy

Ať se zeptáte na marketing, knížky nebo cokoliv jiného, od Terky se vždy dozvíte zcela upřímnou odpověď. Připravuje marketingové strategie, používá ta nejoriginálnější přirovnání na světě a ve volném čase hraje deskovky.

Tereza Grill — Marketingová ředitelka

Terka Grill 5

Kadir k nám přišel z Boltu a nyní vede bezpečnostní tým v rámci našich profesionálních a managed služeb. Dříve působil v Tallinnu, nyní žije na Slovensku. Přináší technické znalosti, ale co ho skutečně odlišuje, je jeho pozitivní a proaktivní přístup.

Kadir Mavzer — Domain Architect, Cloud Security

Kadir

Heli je v Revolgy od úplných začátků a má nás všechny na starosti po právní stránce. Milejší a empatičtější člověk podle nás neexistuje. Jak říká její manžel: „Heli je best of the best“. A když ji budete chtít potěšit, uvařte jí meduňkový čaj.

Helena Králová — Compliance & Payroll Specialist

Helena Králová (2)

Jsme 100% remote

Naším cílem je maximalizovat produktivitu, kreativitu, rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a celkovou pohodu. Proto fungujeme plně vzdáleně.

Tradiční práce v kanceláři nebo hybridní model nejsou něco, k čemu bychom se chtěli v budoucnu vracet. Každému v Revolgy proto umožňujeme pracovat odkudkoliv – ať už je to z domova, na cestách nebo třeba v naší pražské kanceláři.

remote-boat
remote-inside-house-revolgy
remote-woods-revolgy (1)

Naše hodnoty

Týmová práce

teamwork

Díky úzké spolupráci využíváme vzájemně své silné stránky a perspektivy, abychom našim klientům poskytli co nejlepší výsledky. Nejenže nás baví pracovat společně jako tým, ale snažíme se vytvářet pozitivní a příjemné zážitky pro naše zákazníky.

Inovace

innovation

Inovace jsou základem všeho, co děláme. Neustále hledáme nové způsoby, jak poskytovat inovativní řešení, která našim zákazníkům usnadňují práci a pomáhají jim efektivněji dosahovat jejich cílů.

Překonávat očekávání

exceeding expectations

Věříme, že splnění očekávání našich zákazníků je jen začátek. Abychom skutečně uspěli, musíme jít nad rámec toho, co se od nás očekává. S naší prací nebudeme spokojeni, dokud z ní nebudou nadšeni i naši zákazníci.

Flexibilita

flexibility

Víme, že i ty nejlepší plány mohou selhat, a proto v našich procesech a myšlení upřednostňujeme agilitu. Zůstáváme flexibilní a přizpůsobujeme se změnám potřeb našich klientů a trhu. Díky tomu můžeme vždy dosáhnout těch nejlepších možných výsledků.

Team-building-b_w

Jsme remote, ale i tak se setkáváme. Přidáte se?

Přestože si na fully remote nastavení zakládáme, pořád vnímáme důležitost osobního setkání. Proto se alespoň jednou za rok všichni sejdeme. Osobní setkání je pro nás důvodem prohloubit kolaboraci, ale také se lépe poznat a oslavit společné úspěchy.

Čeká vás spolupráce například s

semrush logo
logo-heureka 1
Revolgy logo - Bolt
Livesport logo
Revolgy - UiPath logo

Jak probíhá výběrové řízení?

 

timeline career page 3 dots

Vyplnění vstupního dotazníku.

Úvodní pohovor s People Success.

Technické kolo s manažerem a budoucími dvěma kolegy.

Na co se ptáte

Koho do Revolgy hledáme?

V Revolgy není místo pro lidi, kteří jen mluví, nic nedělají a nejdou za svým cílem. Hledáme lidi, kteří se nebojí převzít zodpovědnost a dělat důležitá rozhodnutí. Měli byste být dostatečně sebevědomí, abyste dokázali přijímat nové výzvy, ale také dostatečně zvídaví a pokorní, abyste se nikdy nepřestali učit a rozvíjet své schopnosti. Zároveň se musíte soustředit na úspěch zákazníků a hledat způsoby, jak jim pomoci dosáhnout jejich cílů.

Jaké benefity nabízíme zaměstnancům?

Možné benefity se liší v závislosti na typu spolupráce a lokalitě. Každý Revolgian má možnost pracovat remote.

Zaměstnancům na plný úvazek nabízíme 5 týdnů placené dovolené, 3 sick days, rozpočtové náklady na pracovní pomůcky a energie, firemní sim kartu s neomezenými daty, příspěvek na mobilní telefon, firemní notebook, kartu MultiSport nebo FlexiPass, koučink, kariérní plán šitý na míru, plně hrazený čas na vzdělávání, placená školení a certifikace, vzdělávací programy poskytované společnostmi Google, AWS a dalšími technologickými partnery, firemní akce a flexibilní pracovní dobu.

Dodavatelům nabízíme koučink, kariérní plán na míru, plně hrazené vzdělávání, placené školení a certifikace, vzdělávací programy poskytované společnostmi Google, AWS a dalšími technologickými partnery, firemní akce a flexibilní pracovní dobu.

Jaký je rozdíl mezi zaměstnancem na plný úvazek (FTE) a dodavatelem?

FTE je zaměstnanec na plný úvazek, který obvykle pracuje pro společnost 40 hodin týdně na základě smlouvy na dobu neurčitou nebo určitou a má nárok na výhody a právní ochranu podle pracovního práva. Jejich daně a pojištění spravuje společnost, a proto dostávají čistou částku své mzdy (po odečtení daní a pojištění).

Dodavatel je nezávislý subjekt, který si účtuje hodinové sazby a fakturuje společnosti za svou odvedenou práci. Je chráněn občanským právem a je odpovědný za plnění všech svých daňových a právních povinností v zemi své registrace. Proto dostává hrubou částku své mzdy (před odvody daní a pojištění).

Společnosti musí při najímání FTE dodržovat pracovní právo a musí být v zemi náboru legálně přítomny. Společnost Revolgy má právní subjekty v České republice, Slovenské republice, Estonsku a Spojeném království, a proto můžeme nabízet zaměstnání v těchto zemích a smlouvy na volné noze v jiných zemích.

Proč nejsou dodavatelům poskytovány stejné výhody jako zaměstnancům na plný úvazek?

Dodavatelé pracují se společnostmi v rámci obchodního vztahu. Jelikož se povaha tohoto vztahu liší od pracovního poměru, může být nabízená finanční odměna pouze dohodnutá hodinová sazba. Jak zaměstnanecký, tak dodavatelský vztah má své výhody i nevýhody. Ve společnosti Revolgy se však snažíme tento problém vyřešit tím, že přicházíme s řešením, které nám umožní nabízet pracovní smlouvy na plný úvazek po celém světě.

Volné pozice

Udělejte krok kupředu! Pošlete životopis nebo nám napište a začněte svou novou cestu s námi.

 


Nenašli jste vysněnou pozici? Nevadí! Určitě nám napište přes „Open Application“. Nadšené kolegy hledáme neustále.